HỖ TRỢ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI NHẬT
Tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định"
Từ tháng 9/2019, Chính phủ Nhật đã bổ sung thêm tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định (特定技能) dành cho người nước ngoài nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động trong 14 ngành nghề và gần đây gộp lại thành 12 ngành nghề.
Cụ thể các ngành nghề được tiếp nhận như sau:
① Xây dựng (建設業)
② Ngành đóng tàu, hàng hải (造船・舶用工業)
③ Ngành bảo dưỡng, sửa chữa oto (自動車整備業 )
④ Ngành hàng không (航空業)
⑤ Ngành khách sạn (宿泊業)
⑥ Ngành hộ lý (介護)
⑦ Vệ sinh các toà nhà (ビルクリーニング)
⑧ Nông nghiệp (農業)
⑨ Ngư nghiệp (漁業)
⑩ Ngành công nghiệp sản xuất thực phẩm và đồ uống (飲食料品製造業)
⑪ Ngành dịch vụ ăn uống (外食業)
⑫ Ngành công nghiệp vật liệu (素形材産業) , chế tạo máy (産業機械製造業) , điện – điện tử (電気電子情報関連産業)
CÁC NGÀNH TIẾP NHẬN LAO ĐỘNG KỸ NĂNG
① Xây dựng, ② Đóng tàu, hàng hải, ③ Bảo dưỡng, sửa chữa ô tô, ④ Hàng không, ⑤ Dịch vụ lưu trú, ⑥ Hộ lý, ⑦ Vệ sinh công nghiệp, ⑧ Nông nghiệp, ⑨ Ngư nghiệp, ⑩ Sản xuất thực phẩm và đồ uống, ⑪ Dịch vụ ăn uống, ⑫ Công nghiệp vật liệu, chế tạo công nghiệp, điện điện tử
PHÂN BIỆT Kỹ năng đặc định và VISA LAO ĐỘNG HIỆN HÀNH
Người lao động nước ngoài được tuyển dụng trực tiếp làm việc tại Nhật sẽ được cấp một trong hai loại tư cách lưu trú là visa lao động (visa kỹ sư), và visa kỹ năng đặc định (Tokutei Gino).
Visa lao động (hay còn hay được gọi là visa kỹ sư) là loại visa cấp cho người lao động nước ngoài có kiến thức, chuyên môn, trình độ kỹ thuật cao.
Trong khi đó, visa kỹ năng đặc định dành cho người lao động có kiến thức, kinh nghiệm nhất định làm việc trong 14 ngành nghề được phép tiếp nhận.
Người lao động được tuyển dụng theo hình thức visa nào sẽ tùy thuộc nội dung công việc và chính sách của công ty.
VISA LAO ĐỘNG HIỆN TẠI
Công việc đòi hỏi có kiến thức chuyên môn cao
Có thể cải thiện kỹ năng, thăng tiến trong sự nghiệp
Có thể đảm nhận vị trí quản lý
Định hướng phát triển ra nước ngoài
VISA KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH
Công việc tập trung chủ yếu ở công trường, nhà máy
Không yêu cầu có kiến thức chuyên môn, kỹ năng cao so với visa kỹ sư
Không đảm nhận vai trò quản lý
điều kiện để xin visa kỹ năng đặc định
- ĐIỀU KIỆN VỀ NĂNG LỰC
Có chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N4 trở lên hoặc chứng chỉ JFT-Basic
Có chứng chỉ kỹ năng trong ngành dự kiến làm việc theo quy định
- ĐIỀU KIỆN VỀ HỢP ĐỒNG
Hình thức tuyển dung phải là Nhân viên chính thức
Thời hạn lao động theo quy định hiện hành là tối đa 5 năm
Tiền lương, giờ làm việc, ngày nghỉ và các chế độ đãi ngộ khác giống như người Nhật
- NHỮNG CÔNG VIỆC ĐƯỢC PHÉP LÀM
Làm các công việc liên quan trong 12 lĩnh vực ngành nghề kể trên như: xây dựng, đóng tàu/công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, nhà ở, chăm sóc điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất thực phẩm và đồ uống, nhà hàng, công nghiệp vật liệu, sản xuất máy móc công nghiệp, ngành liên quan đến điện và điện tử.
Đặc biệt, nhờ có chế độ lưu trú mới này mà người nước ngoài có thể làm những công việc trong các lĩnh vực như dịch vụ lưu trú (khách sạn), dịch vụ ăn uống (nhà hàng) và chăm sóc sức khoẻ (hộ lý), những ngành chưa từng có trong chế độ đào tạo thực tập sinh kỹ năng trước đây.
- NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CẦN HỖ TRỢ
Theo quy định, nếu công ty tiếp nhận người lao động nước ngoài vào làm việc tại Nhật theo chế độ kỹ năng đặc định sẽ cần hỗ trợ người lao động trong các hoạt động như sau:
・Hướng dẫn sơ bộ và định hướng cuộc sống
・Đưa đón khi nhập cảnh vào Nhật
・Hỗ trợ tìm nhà, tìm nơi ở
・Hỗ trợ thực hiện các hợp đồng cần thiết cho cuộc sống (mở tài khoản ngân hàng, hợp đồng điện thoại di động, hợp đồng nước, điện, gas, v.v.)
・Hỗ trợ và tạo cơ hội học tập tiếng Nhật
・Tư vấn hoặc trả lời khiếu nại của người lao động
・Hỗ trợ thúc đẩy giao lưu với người Nhật
・Hỗ trợ thay đổi công việc
・Phỏng vấn định kỳ (3 tháng/lần)
・Chuẩn bị và nộp báo cáo định kỳ cho Cục quản lý xuất nhập cảnh (3 tháng một lần)
Những hoạt động này có thể là khá phức tạp đối với một số công ty vừa và nhỏ hoặc đối với những công ty không có nhân viên phiên dịch, hỗ trợ giao tiếp. Theo quy định, các công ty này có thể uỷ thác nghiệp vụ cho một "tổ chức hỗ trợ được cấp phép" bởi Cục quản lý xuất nhập cảnh để thực hiện việc hỗ trợ.
MPKEN là một tổ chức hỗ trợ được cấp phép bởi Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản và đang hỗ trợ rất nhiều lao động kỹ năng đặc định tại Nhật Bản.
HOẠT ĐỘNG HỖ TRỢ CỦA MPKEN
MPKEN có đội ngũ nhân viên người Việt Nam có kinh nghiệm làm việc trong các công ty Nhật Bản và đã hỗ trợ người lao động nước ngoài trong một thời gian dài.
Dựa trên kinh nghiệm này, với tư cách là một "tổ chức hỗ trợ được cấp pháp", chúng tôi hỗ trợ các công ty và người lao động nước ngoài. Chúng tôi cũng có một văn phòng tư vấn luật hành chính, vì vậy chúng tôi cũng cung cấp hỗ trợ pháp lý như thủ tục xin thị thực.
NỘI DUNG HỖ TRỢ
・Xin cấp thị thực/tư cách lưu trú
・Thực hiện hướng dẫn sơ bộ và định hướng cuộc sống
・Đưa đón khi nhập cảnh vào Nhật Bản (nếu cần)
・Hỗ trợ tìm nhà ở
・ Hỗ trợ các hợp đồng cần thiết cho cuộc sống (mở tài khoản ngân hàng, hợp đồng điện, nước, gas, v.v.)
・Tạo cơ hội học tập tiếng Nhật
・Trả lời tư vấn hoặc khiếu nại từ những người lao động
・Thúc đẩy giao lưu với người Nhật
・Tư vấn và hỗ trợ chuyển việc nếu cần
・Phỏng vấn định kỳ (3 tháng/lần)
・Báo cáo định kỳ cho Cục quản lý xuất nhập cảnh
NGÔN NGỮ HỖ TRỢ
Tiếng Nhật
Tiếng Việt
Tiếng Anh
※ do nhân viên người Nhật và người nước ngoài thực hiện
KINH NGHIỆM HỖ TRỢ
MPKEN đang hỗ trợ nhiều doanh nghiệp tiếp nhận lao động kỹ năng trong các ngành như dịch vụ ăn uống, dịch vụ lưu trú, hộ lý, chế biến thực phẩm, xây dựng, chế tạo vật liệu trên phạm vi cả nước.