MPKEN đã hợp tác cùng Moody's Japan tổ chức buổi giao lưu nhằm hỗ trợ người nước ngoài đang tìm việc tại Nhật. Buổi giao lưu được tổ chức vào ngày 13/6/2023, là một phần trong chiến dịch tình nguyện toàn cầu Moody’s TeamUp® được thực hiện hàng năm của công ty. 

Nhật Bản vẫn đang có nhiều chính sách tích cực để tiếp nhận lao động có tay nghề cao từ nước ngoài, tuy nhiên, văn hóa tuyển dụng khác biệt trở thành rào cản khiến cho ngay cả những người nước ngoài có năng lực cũng gặp khó khăn khi tìm kiếm công việc phù hợp và phát triển sự nghiệp lâu dài tại đây. 

Buổi giao lưu cung cấp những lời khuyên thiết thực cùng những hiểu biết sâu sắc của nhân viên công ty đã nhận được phản hồi tích cực từ các sinh viên tham dự. Một sinh viên cho biết, họ cũng được đào tạo về kỹ năng tìm việc ở trường học, nhưng sự kiện này là một cơ hội tốt để học hỏi kinh nghiệm thực tiễn đặc biệt hữu ích trong quá trình tìm việc sắp tới tại Nhật Bản.

Nhân viên công ty đã thực hành phỏng vấn bằng cả tiếng Anh và tiếng Nhật cùng các sinh viên tham dự, nhằm giúp họ hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng tại Nhật Bản. Ngoài bài thuyết trình của chuyên gia, còn có nội dung tương tác, bài tập thực hành giúp người tham gia hiểu một cách toàn diện về thị trường việc làm Nhật Bản, các khác biệt văn hóa cũng như chiến lược tìm việc hiệu quả. Các sinh viên cũng đã nắm bắt được cơ hội mở rộng mạng lưới, xây dựng sự tự tin, và nâng cao kỹ năng tìm việc tổng hợp của mình.

Tổ chức Phi lợi nhuận MPKEN với kinh nghiệm tư vấn hỗ trợ hàng chục nghìn người nước ngoài tìm kiếm việc làm tại Nhật trong suốt hơn mười năm qua, đã đóng vai trò tích cực trong việc tổ chức sự kiện hợp tác này. Chuyên môn và mạng lưới rộng khắp của tổ chức đã góp phần vào sự thành công của buổi giao lưu, tạo điều kiện cho người nước ngoài đang tìm việc có thể tiếp cận các nguồn hỗ trợ và nguồn lực giá trị.

Chị Minh Nhật, Điều phối viên dự án của MPKEN cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng được hợp tác với Moody's Japan để tổ chức buổi giao lưu này như một phần của chiến dịch TeamUp của công ty. Thông qua sự hợp tác này, chúng tôi mong muốn thu hẹp khoảng cách giữa những người nước ngoài đang tìm việc và thị trường việc làm Nhật Bản, trang bị cho họ những công cụ và kiến thức cần thiết để định hướng thành công trong bối cảnh tuyển dụng như hiện nay. Chúng tôi rất vui có thể hỗ trợ những cá nhân tài năng này trên hành trình xây dựng  sự nghiệp của họ ở Nhật Bản."

Các sáng kiến trong chương trình hoạt động vì cộng đồng của Moody's đã thúc đẩy khả năng hội nhập và phục hồi nhằm xây dựng một tương lai thịnh vượng hơn. Thông qua Moody's Foundation và các chương trình gắn kết nhân viên, công ty đang tập trung nguồn lực, công cụ và dịch vụ để hỗ trợ xây dựng bình đẳng xã hội, kinh tế, giúp các công ty quy mô vừa và nhỏ mở rộng quy mô, khôi phục hệ sinh thái ở thị trường mới nổi. Những nội dung này đã kết nối nhân viên công ty cùng các tổ chức phi lợi nhuận và những người tham dự trong các buổi tư vấn tình nguyện.

“Moody’s TeamUp® trao quyền cho nhân viên để tạo ra sự khác biệt có ý nghĩa ở những nơi họ sống và làm việc đồng thời thúc đẩy kết nối lẫn nhau,” Jennifer Stula Rivera, Trưởng bộ phận Tác động Cộng đồng Toàn cầu của Moody's cho biết. “Các sáng kiến vì cộng đồng của chúng tôi cố gắng trao quyền cho mọi người bằng khả năng, nguồn lực và sự tự tin mà họ cần để tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn — cho chính họ, cho cộng đồng của họ và cho hành tinh này — và chúng tôi rất vui vì đã tạo được ảnh hưởng với những người tìm việc ở Nhật Bản .”